Компания Envoy Global, оказывающая иммиграционные услуги в США, опросила 500 специалистов по персоналу и менеджеров по найму в США и выяснила, что 57% опрошенных работодателей либо уже открыли, либо хотят открыть представительство в Канаде.

Компании США стремятся выйти на канадский рынок, чтобы иметь возможность привлекать на работу как людей, рожденных в Канаде, так и иностранных специалистов, переехавших в Канаду.  

Около 37% работодателей прямо заявили, что в качестве альтернативы США для найма иностранных талантов рассматривают, в первую очередь, именно Канаду.

Кроме того, около 70% респондентов заявили, что они либо отправили своих сотрудников работать в Канаде, либо наняли больше иностранных граждан в Канаде за последние два-три года.

Более половины респондентов заявили, что иммиграционная политика Канады более благоприятна, чем иммиграционная политика США. Работодатели часто говорили, что это связано с большим количеством видов виз и большим количеством программ для получения вида на жительство в Канаде. Например, специалисты, которые по каким-либо причинам не могу получить рабочую визу в Америке, могут получить ее в Канаде, и работать на американскую компанию из Канады.

 «Если не провести реформу, США могут начать терять как работодателей, так и специалистов, которые будут переезжать в страны с более благоприятной иммиграционной политикой, такие как Канада», — говорится в отчете.

Несмотря на закрытые границы в Северной Америке, иммиграция по-прежнему остается стратегическим приоритетом для Канады, и страна по-прежнему представляет интерес для работодателей, в том числе из США, стремящихся найти или перевести специалистов и выйти на международный уровень. Канадский парламент в этом году объявил о планах принять 401,000 новых постоянных жителей в течение 2021 года, поскольку иммиграция – один из ключевых рычагов для восстановления экономики и развития инноваций после пандемии.