2 ноября 2020 года, Служба Статистики Канады опубликовала научную статью о последствиях роботизации с точки зрения создания или уменьшения количества рабочих мест. Были проанализированы различные показатели в высокотехнологичных отраслях промышленности, таких как машиностроение, за период 2000 — 2017 годы. Оказалось, что роботизация не сокращает, а увеличивает количество новых рабочих мест. Наибольшее влияние роботизация оказывает на структуру рабочей силы. Появляется больше рабочих мест для работников низкой и высокой квалификации. Сокращается количество работников среднего звена и количество менеджеров. Основная причина таких результатов — вызванные роботизацией изменения в организации труда. Большую ценность на рынке труда приобретают работники, способные к быстрой адаптации и выполнению разных задач в условиях с изменяющимся расписанием и занятостью, а также потребностью в принятии самостоятельных решений без участия менеджеров среднего звена.

Влияние автоматизации и роботизации видно и на организации иммиграционных потоков в Канаде. Востребованными во многих провинциях являются технические специальности. Вместе с этим растет потребность в специалистах в области обслуживания, ухода и поддержки других людей.